皆様、((*´_●｀☆ﾟ+.GoodMornig+ﾟ☆´●_｀*))





塩ラーメン食べてきました。


結構お腹いっぱいです。





22時に、小樽に行く予定なんですが、


天気はどうでしょう？





雨かな？





ところで、ＩＴコーディネーターを取ろうと、


ただいま勉強中です。





難しいですね～。





って、相方がＩＴコーディネーター持ってるので、


教えてもらいにいきます。





ダンベルをしながら、仄々しよう。





昔はあまり子育てに参加するお父さんは少なかったと思います。子供のオムツ交換すらしたことのないお父さんも多かったことでしょう。ところが、核家族の増えた今はお父さんもお母さんと協力して育児を担わなくてはなりません。そういうお父さんの子育て支援として代表的なものが、まだあまり馴染みがないですが、お父さんの育児休業取得です。しかし、この育児休業取得率は現時点で全体の１％程度です。あまり普及されてはいません。会社によっては認めていないところもあるかもしれません。それに、子供を育てるのにお父さんが育児休業を取得してしまったら、家計にも影響しそうです。男性の立場上、長期休暇で出世にも響くことがあるかもしれません。なかなか取得しにくい現状があると思います。お父さん自身も積極的に取りたいとは思っていないでしょう。個人的にもお父さんには外でバリバリ働いて欲しいものです。最近は地方自治体の母親学級でも父親が参加して沐浴指導を受けたりします。お父さんが楽しく子育てに参加できるようにセミナーなどを展開し、支援する団体もあります。こういった運動は、子供との接し方や触れあい方などを学び、お父さんが楽しく育児していくのにとても有意義だと思います。こういった活動を通して父性の成長を手助けしてもらえれば、お父さんも積極的に育児に参加できるでしょう。多くの人にとってあまり現実的でない育児休業取得よりも、こういった活動がドンドン増えていく方が子育て支援になるかもしれません。


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